إطار جهود الوزارة لتعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية ورفع مستوى التوطين في المهن النوعية.
تفاصيل القرار:
- مهن التسويق:
تطبيق التوطين بنسبة 60% على المنشآت التي يعمل بها 3 عمال فأكثر، وتشمل وظائف مثل:
- مدير تسويق
- وكيل دعاية وإعلان
- مصمم جرافيك
- أخصائي علاقات عامة
- مدير علاقات عامة
- مصور فوتوغرافي
فيما يبدأ التنفيذ بعد 3 أشهر من إعلان القرار، مع حد أدنى للأجور 5,500 ريال.
- مهن المبيعات:
رفع التوطين إلى 60% للمنشآت التي يعمل بها 3 عمال فأكثر، وتشمل وظائف مثل:
- مدير مبيعات
- مندوب مبيعات تجزئة وجملة
- أخصائي مبيعات أجهزة تقنية المعلومات والاتصالات
- وسيط سلع
يبدأ التنفيذ بعد 3 أشهر من الإعلان أيضًا.
الحوافز والدعم للمنشآت:
أوضحت الوزارة أن المنشآت ستستفيد من حزمة المحفزات المقدمة عبر منظومة الموارد البشرية وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، وتشمل:
- دعم الاستقطاب
- التدريب والتأهيل
- التوظيف
- الاستقرار الوظيفي
- أولوية الوصول إلى برامج دعم التوطين
أهداف القرارات:
تهدف القرارات إلى رفع جاذبية سوق العمل، زيادة الفرص الوظيفية النوعية، وتعزيز الاستقرار الوظيفي للكفاءات الوطنية، بناءً على دراسات تحليلية لاحتياجات سوق العمل والمتطلبات المستقبلية لقطاعي المبيعات والتسويق.
خطوات الالتزام:
نشرت الوزارة الدليل الإجرائي للقرارين على موقعها الرسمي، والذي يوضح المهن المستهدفة، آليات احتساب نسب التوطين، وخطوات الالتزام المطلوبة، مع فترة سماح للمنشآت للتجهيز قبل تطبيق العقوبات النظامية.